Studio Bonifacio
www.studiobonifacio.com

Marketing: Change Management per superare la crisi

see url Il Change Management consiste nel processo, negli strumenti e nelle tecniche per gestire i processi di cambiamento dal punto di vista delle persone, per ottenere gli obiettivi desiderati e per realizzare effettivamente il cambiamento coinvolgendo contemporanemente ogni singolo agente, il team interno e il sistema allargato. (www.change-management-toolbook.com).

source link Dunque il Change Management è una disciplina (o meglio, di un approccio multidisciplinare) che si sviluppa dalla valorizzazione del capitale umano e dalla leadership diffusa, dal Knowledge Management e in parte dalle connesse Information Technologies (IT) più evolute.

http://johanstellerphotography.com Il Change Management può riguardare una piccola impresa familiare o una multinazionale, un ente non profit o una istituzione pubblica, ciascuna con il suo livello di complessità e in base al livello di ‘crisi’ (cambiamento) che sta vivendo.

follow link Parallelamente ricordiamo che cambiamento in un’azienda non è ‘nuovismo’ a tutti i costi: devono permanere in ogni caso obiettivi pragmatici e utili, mantenendo la concretezza dei ‘fondamentali’ gestionali ed equilibri ‘gestibili’.

http://johanstellerphotography.com In particolare nel ridisegnare il business plan che ci accompagnerà nell’uscita da questa crisi, occorre riconsiderare alcuni paradigmi competitivi favorendo nelle aziende snellezza organizzativa per abbattere costi indesiderati e rendere flessibile la capacità di offerta (lean solutions), valorizzare i talenti, ricercare nuove alleanze (tecnologiche, commerciali ecc) per operare nelle reti e nei nuovi distretti sempre più internazionalizzati. (Carlo Baldassi)